Pengertian Gaji Kotor dan Komponennya. Beda dengan Take Home Pay!

Kok, upah yang masuk ke rekening enggak sama dengan yang ada di slip gaji, ya? Ya, iya lah, jumlah yang ada di slip itu kan cuman gaji kotor, bukan take home pay!

Kalau besaran gaji yang masuk rekening beda dengan angka saat negosiasi gaji, jangan emosi duluan, ya!

Coba, ingat-ingat lagi penjelasan dari HRD-nya saat tanda tangan kontrak kerja atau coba tanya lagi struktur gaji kamu seperti apa.

Secara umum, gaji dibedakan menjadi dua, yaitu gaji kotor dan gaji bersih.

Gaji bersih adalah besaran gaji yang kita terima setelah dipotong berbagai tunjangan alias take home pay.

Lalu bagaimana dengan gaji kotor atau gross salary? Yuk, simak paparan lengkap di bawah ini!

Pengertian Gaji Kotor

Gaji kotor adalah total upah yang kita terima ketika bekerja di sebuah perusahaan.

Jadi, jumlahnya meliputi gaji bersih ditambah dengan berbagai tunjangan tertentu yang diberikan oleh perusahaan.

Biasanya, besaran gaji ini yang dibahas dalam tahap negosiasi gaji.

Lalu, ketika kamu sudah diterima bekerja di sebuah perusahaan, pihak HRD akan menjabarkan secara detail mengenai struktur gaji yang kamu dapat.

Jadi, misalnya saat negosiasi gaji, kamu meminta Rp5 juta per bulan. 

Nah, jumlah uang yang masuk ke dalam rekening kamu bukanlah Rp5 juta. Bisa jadi hanya Rp3,5 juta atau Rp4 juta.

Komponen Gross Salary

Pasti kamu juga bertanya-tanya, ‘kan, ke mana perginya gaji yang telah dipotong tersebut?

Nah, potongan tersebut biasanya digunakan untuk membayar sejumlah fasilitas.

Berikut adalah beberapa komponen yang biasanya termasuk ke dalam gross salary:

• Gaji pokok
• Insentif
• Upah lembur
• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Dana pensiun
• Tunjangan transportasi (opsional)
• Tunjangan keluarga (opsional)
• Tunjangan tempat tinggal (opsional)
• Tunjangan pendidikan (opsional)
• Asuransi dari pihak swasta (opsional)

Dari sejumlah komponen di atas, biasanya jumlah uang masuk ke rekening kamu adalah gaji pokok, insentif, upah lembur, dan tunjangan keluarga, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.

Nah, jumlah uang yang masuk ke dalam rekening kamu itulah yang disebut gaji bersih alias take home pay.

Selain fasilitas di atas, banyak juga perusahaan yang memberikan benefit di luar gross salary.

Contoh fasilitas tersebut adalah sebagai berikut:

• Makan siang
• Snack gratis
• Fasilitas hiburan di kantor (karaoke, fussball, tenis meja, dan lain-lain)
• Reimburse (biasanya untuk biaya transportasi dan akomodasi selama perjalanan dinas)

***

Ya, itulah pengertian gaji kotor dan berbagai komponen di dalamnya.

Semoga artikel ini bermanfaat untuk kamu yang masih bingung membedakan gaji bersih dan kotor, ya!

Selain itu, nantikan juga artikel menarik lainnya, hanya di KelasPekerja.com!