Apa Itu Employee Referral Program dan Bagaimana Menerapkannya? Kamu Juga Bisa Untung!
Kamu ingin membantu teman mendapat pekerjaan? Nah, kalau begitu, ini saatnya kamu berpartisipasi dalam employee referral program!
Bagi tim Human Resource, mencari talenta terbaik untuk bekerja di sebuah perusahaan tidaklah mudah.
Apalagi, jika orang yang sedang dicari adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian khusus dan berpengalaman.
Di sisi lain, banyak juga karyawan di divisi berbeda, punya kenalan orang yang sangat bertalenta dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.
Nah, program rujukan karyawan ini merupakan jalan tengah bagi tim Human Resource yang ingin mencari talenta terbaik dan karyawan yang ingin membantu temannya mendapat pekerjaan.
Kok, bisa? Yuk, simak penjelasan mengenai apa itu employee referral program dan cara menerapkannya!
Apa Itu Employee Referral Program?
Pada prinsipnya, employee referral program adalah sebuah program perusahaan yang menerima rekomendasi talenta yang sedang dibutuhkan dari para karyawannya sendiri.
Namun, program ini berbeda dengan jalur “orang dalam”, ya!
Pada program ini, orang yang telah direkomendasikan, akan mendapat prioritas untuk diseleksi.
Ingat ya, untuk DISELEKSI, bukan langsung diterima!
Jadi, setidaknya, CV para talenta yang telah direkomendasikan ini akan didahulukan untuk di-review oleh HR dan user.
Dengan begitu, peluang untuk maju ke babak interview, psikotes, dan tes lainnya pun semakin besar.
Cara kerja Employee Referral Program
Sebenarnya cara kerja program rekomendasi karyawan ini berbeda-beda pada setiap perusahaan.
Namun, setidaknya, beberapa poin berikut menggambarkan bagaimana program ini berjalan.
- Perusahaan mengumumkan posisi kandidat yang dicari dan kualifikasi apa saja yang dibutuhkan
- Karyawan menghubungi teman atau kerabat yang dianggap memenuhi kualifikasi tersebut
- Kandidat tidak perlu secara langsung mengirimkan surat lamaran dan CV
- Karyawan peserta employee referral program mengirim CV kandidat kepada tim HR
- Biasanya karyawan yang bersangkutan diminta menuliskan alasan kenapa dia merekomendasikan sang kandidat
- HR dan user me-review CV kandidat
- Jika cocok, kandidat akan segera dipanggil untuk interview dan tes
Keunggulan Employee Referral Program
1. Mempercepat Proses Rekrutmen
Terkadang, pengumuman rekrutmen tidak selalu sampai kepada orang-orang yang memiliki talenta terbaik.
Maka dari itu, program rekomendasi karyawan akan mempercepat proses komunikasi perusahaan dengan talenta yang dibutuhkan.
Kamu, sebagai karyawan yang telah bekerja di perusahaan itulah, yang akan menjadi penghubung antara perusahaan dengan si talenta terbaik ini.
2. Mendapat Kandidat Potensial Lebih Cepat
Terkadang HR sulit mencari talenta terbaik untuk divisi lain karena tidak berada dekat dengan lingkungan tertentu.
Nah, karyawan yang berada di divisi lain, pasti mengenal orang-orang yang dibutuhkan perusahaan.
Hal ini akan membuat perusahaan lebih mudah menemukan kandidat potensial.
Misal, perusahaan sedang mencari SEO Specialist.
Karena HR tidak berada dekat dengan circle orang yang bekerja di bidang SEO, tentu akan sangat sulit menemukan SEO Specialist yang handal.
Nah, kebetulan, kamu yang bekerja sebagai SEO Content Writer, sudah tentu mengenal orang-orang yang handal di bidang SEO.
Jadi, kamu bisa merekomendasikan salah satu teman yang memenuhi kualifikasi untuk bekerja di kantor tempat kamu bekerja.
3. Menghemat Biaya Rekrutmen
Untuk mengumumkan lowongan pekerjaan, perusahaan membutuhkan dana untuk penyebaran iklan di berbagai platform.
Namun, dengan employee referral program, perusahaan akan lebih menghemat pengeluaran karena tidak perlu memasang iklan di berbagai platform.
4. Karyawan Mendapat Bonus
Biasanya, jika seorang kandidat diterima bekerja, karyawan yang merekomendasikannya akan mendapat bonus berupa uang dari perusahaan.
Nah, hal ini tentu akan menguntungkan perusahaan dan kamu sebagai karyawan yang memberikan rekomendasi.
Di sisi perusahaan, uangnya tidak banyak lari keluar, tetapi bisa dinikmati oleh karyawannya sendiri.
Selain itu, biaya pemasangan iklan sudah pasti lebih besar dibanding bonus karyawan, ‘kan?
Sementara, kamu sebagai pemberi rekomendasi, akan mendapat uang tambahan yang bisa digunakan untuk jajan atau mungkin ditabung.
***
Itulah penjelasan mengenai employee referral program.
Kira-kira, siapa nih, teman yang bakal kamu referensikan untuk bekerja sekantor denganmu?
Nantikan artikel menarik lainnya, hanya di KelasPekerja.com, ya!
